ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Мошенского муниципального округа
Новгородской области
ведущей группы должностей:
председатель комитета по управлению муниципальным имуществом.
старшей группы должностей:
главный специалист комитета образования и культуры;
главный специалист Калининского территориального отдела;
главный специалист Калининского территориального отдела;
ведущий специалист комитета экономики и сельского хозяйства;
ведущий специалист юридического отдела.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
ведущей группы должностей
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- без предъявления требований к стажу.
старшей группы должностей
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.
Документы на конкурс принимаются в течение 10 рабочих дней со дня объявления об их приёме по адресу: с. Мошенское, ул. Советская, д.5, каб.23 по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.00. Начало приема документов для участия в конкурсе 26 апреля 2024 года, окончание 15 мая 2024 года.
Ответственный за приём документов: Карзунина Татьяна Владимировна тел. 61-404.
Подробную информацию о представляемых на конкурс документах, предполагаемой дате, месте и порядке проведения конкурса можно получить по тел. 61-404.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап – подготовка конкурса, в период которого от кандидатов осуществляется приём следующих документов:
1. Личное заявление;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту службы (работы) или специалистом отдела муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального округа, в случае если трудовая деятельность на момент подачи документов гражданином не осуществляется, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту службы (работы) или специалистом отдела муниципальной службы Администрации Мошенского муниципального района, в случае если трудовая деятельность на момент подачи документов гражданином не осуществляется;
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984 н форме;
6. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
8. Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и информирует допущенных к конкурсу претендентов о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее чем за 7 рабочих дней до начала второго этапа конкурса.
Второй этап - заседание конкурсной комиссии, на котором оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Протокол конкурсной комиссии, которым определен победитель конкурса, является основанием для заключения трудового договора и издания распоряжения Администрации Мошенского муниципального округа Новгородской области о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Мошенского муниципального округа Новгородской области в сети Интернет (https://moshensk.gosuslugi.ru).